La Relación entre la Pandemia de COVID-19 y las Acciones de Salud Mental en el trabajo
DOI:
https://doi.org/10.20435/pssa.v15i1.2490Palabras clave:
pandemia, salud mental, gestión de personasResumen
El objetivo de este artículo es comprender la percepción de los profesionales de la gestión de personas en relación a los cambios en las políticas de salud mental derivados del período de pandemia COVID-19. Se tomó como principal referente teórico la Psicodinámica del Trabajo. La metodología utilizada fue un estudio de campo cualitativo, con un diseño no experimental y de carácter descriptivo y exploratorio. Participaron de este estudio trece profesionales de gestión de personas de diferentes partes de Brasil. Se realizaron entrevistas individuales y online a través de la plataforma Google Meet, analizadas mediante análisis de contenido temático. Los resultados muestran que se introdujeron proyectos online en salud mental e iniciativas de contratación de psicólogos. Sin embargo, las acciones no alentaron la formación de espacios de deliberación que produzcan un colectivo capaz de proteger la salud mental de los trabajadores. En otras palabras, el foco estuvo únicamente en desarrollar acciones legalistas para cumplir con las normas legales.
Citas
Areosa, J. (2018). O trabalho como palco do sofrimento. International Journal on Work Condition, (15), 81–95. https://www.researchgate.net/publication/331277363_O_trabalho_como_palco_do_sofrimento
Bittencourt, R. N. (2020). Pandemia, isolamento social e colapso global. Revista Espaço Acadêmico, (221), 168–178. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/52827
Caduff, C. (2021). Qué salió mal: El coronavirus y el mundo después del pare total. Revista de Economía Institucional, 23(44), 143–169. https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/view/7026
Castro, B. L. G., Oliveira, J. B. B., Morais, L. Q., & Gai, M. J. P. (2020). Covid-19 e organizações: Estratégias de enfrentamento para redução de impactos. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 20(3), 1059–1063.
Conselho Nacional de Saúde. (2023). Sofrimento psíquico no ambiente de trabalho: Pesquisadoras apontam situação epidêmica na Saúde Mental no Brasil. http://gov.br/ultimas-noticias-cns/3001-sofrimento-psiquico-no-ambiente-de-trabalho-pesquisadoras-apontam-situacao-epidemica-na-saude-mental-no-brasil
Coutinho, M, Chalfin, K., Edite, & Soares, D, H. (2007). Identidade e trabalho na contemporaneidade: Repensando articulações possíveis. Psicologia & Sociedade, 19. http://dx.doi.org/10.1590/S0102-71822007000400006
Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho: Ensaios de psicopatologia do trabalho. Cortez / Oboré.
Dejours, C. (2006). A Banalização da injustiça social. Fundação Getúlio Vargas.
Dejours, C. (2009). Entre o desespero e a esperança: Como reencantar o trabalho. Revista CULT, 139(12), 49–53. http://docplayer.com.br/67125737-Entre-o-desespero-e-a-esperanca-como-reencantar-o-trabalho.html
Dejours, C. (2012). Trabalho vivo: Sexualidade e trabalho (Tomo I). Paralelo 15.
Dejours, C., Dessors, D., & Desriaux, F. (1993). Por um trabalho fator de equilíbrio. Revista de Administração de Empresas, 33(3), 98–104. http://www.scielo.br/pdf/rae/v33n3/a09v33n3
Dejours, C., & Gernet, I. (2012). Psychopathologie du travail, Elsevier Masson.
Faro, A., Bahiano, M. A., Nakano, T. C., Reis, C., Silva, B. F. P., & Vitti, L. S. (2020). Covid-19 e saúde mental: A emergência do cuidado. Estudos de Psicologia (Campinas), 37(e200074). https://doi.org/10.1590/1982-0275202037e200074
Rodrigues, I. F. F., Medeiros, V. R., Camargo, M. L., & Goulart, E., Júnior (2021). Impactos da Pandemia de Covid-19 sobre Profissionais de Gestão de Pessoas. Revista Psicologia e Saúde, 13(2), 211–225.
Galperin, A. Z., Ferraz, D. L. S., & Soboll, L. A. (2015). Seleção, Treinamento e Avaliação: As Práticas de Gestão de Pessoas e o Processo de Submissão de Gestores. Teoria e Prática em Administração, 5(1), 80–104. https://doi.org/10.21714/2238-104X2015v5i1-17915
Gaulejac, V. (2017). Gestão como doença social. Ideias & Letras.
Gubman, E. H. R. (2004). Strategy and planning: From birth to business results. Human Resource Planning, 27(1),13–23.
Mendes, A. M. (2007). A pesquisa em psicodinâmica: A clínica do trabalho. In A. M., Mendes (Org.), Psicodinâmica do trabalho: Teoria, métodos e pesquisas (pp. 65-87). Casa do Psicólogo.
Mendes, A. M. (2018). Desejar, falar, trabalhar. Editora Fi.
Mendes, R., & Dias, E. C. (1991). Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador – Revisão. [Série comemorativa do 25º aniversário.) Revista de Saúde Pública, 341–349.
Minayo, M, C, S. (2017). Amostragem e saturação em pesquisa qualitativa: Consensos e controvérsias. Revista Pesquisa Qualitativa, 5(7), 1–12. https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/82/59
Ministério da Saúde. (2020). Recomendações de proteção aos trabalhadores dos serviços de saúde no atendimento de COVID-19 e outras síndromes gripais. https://www.saude.go.gov.br/files/banner_coronavirus/GuiaMS-Recomendacoesdeprotecaotrabalhadores-COVID-19.pdf
Musse, F. C. C., Castro, L. S, Mestre, T. F., Pelloso, S. M., P, Dalva, M, Lozinski, J. L., & Carvalho, M. D. B. (2022). Violência mental: Ansiedade e depressão durante a pandemia de COVID-19 no Brasil. Revista Saúde e Pesquisa, 15(1). https://doi.org/10.17765/2176-9206.2022v15n1.e9684
Paparelli, R., Sato, L., & Oliveira, F. (2011). A Saúde mental relacionada ao trabalho e os desafios dos profissionais de saúde. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 36(123), 118–127.
Peixoto, A. A., Vasconcelos, E. F. & Bentivi, D. R. C. (2020). Covid-19 e os Desafios Postos à Atuação Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho: Uma Análise de Experiências de Psicólogos Gestores. Psicologia: Ciência e Profissão, 40, e244195. https://doi.org/10.1590/1982-3703003244195
Sato, L., Lacaz, F. A. C., & Bernardo, M. H. (2006). Psicologia e saúde do trabalhador: Práticas e investigações na Saúde Pública de São Paulo. Estudos de Psicologia (Natal), 11(3), 281–288.
Sato, L.; Bernardo, M. H. (2005). Saúde mental e trabalho: Os problemas que persistem. Revista Ciências, Saúde Coletiva [online], 10(4), 869–878. https://doi.org/10.1590/S1413-81232005000400011
Seligman-Silva, E. (2003). Psicopatologia do trabalho: Aspectos contemporâneos. In E. Seligman-Silva, & R. Mendes, Patologia do trabalho (pp. 64–98). Editora Atheneu.
Seligman-Silva, E. (2010). Acidentes de Trabalho e a Dimensão Psíquica. São Paulo, p. 3.
Serafim A. P, Durães, R. S. S, Rocca, C. C. A, Gonçalves, P. D, Saffi, F., Cappellozza A. ... Lotufo-Neto, F. (2021). Estudo exploratório sobre o impacto psicológico da COVID-19 na população geral brasileira. PloS Um 16 (2). https://doi.org/10.1371/journal.pone.0245868
Vasconcelos, Y. L. (2020). Alicerces da precarização existencial no mundo do trabalho. Revista Espaço Acadêmico, 19(221), 66–80. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/Espaco
Vargas, D., Ramirez, E. G. L., Pereira, C. F, Jacinto, V. R, Oliveira, S. R. (2022). Uso de álcool e ansiedade em pacientes de cuidados primários de saúde durante a pandemia de COVID-19: Um estudo por telefone. International Journal of Mental Health and Addiction, (16). https://doi.org/10.1007/s11469-022-00785-
Xavier, R. A. P. (2006). Gestão de pessoas, na prática. Editora gente.
Zanelli, J. C., Bastos, A. V. B., & Rodrigues, A. C. A. (2014). Campo profissional do psicólogo em organizações de trabalho. In J. C. Zanelli, A. V. B. Bastos, & J. E. Borges-Andrade (Orgs.), Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (pp. 549–582). Artmed.
Zambroni-de-Souza, P. C.; Athayde, M.; Araújo, A. J. S., & Souza, A. M. R. Z. (2009). O pioneirismo de Louis Le Guillant na reforma psiquiátrica e psicoterapia institucional na França: A importância do trabalho dos pacientes para a abertura dos hospícios. Estudos e Pesquisas em Psicologia, 9(3), 612–631.
Zhang, S. X., Huang, H., Li, J, Antonelli-Ponti, M, Paiva, S. F, Silva, J. A. (2021). Preditores de Sintomas de Depressão e Ansiedade no Brasil durante a COVID-19. International Journal of Environmental Research, 18(13) https://doi.org/10.3390/ijerph18137026
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Os artigos publicados na Revista Psicologia e Saúde têm acesso aberto (Open Access) sob a licença Creative Commons Attribution, que permite uso, distribuição e reprodução em qualquer meio, sem restrições, desde que o trabalho original seja corretamente citado.