Funcionarios Públicos en Proceso de Rehabilitación Profesional: Percepciones en Relación con la Capacidad para el Trabajo y la Salud
DOI:
https://doi.org/10.20435/pssa.v1i1.2784Palabras clave:
rehabilitación profesional, sector publico, saludResumen
Los programas de rehabilitación profesional tienen como objetivo permitir que el trabajador pueda reincorporarse a una actividad laboral. Este artículo tiene como objetivo identificar la percepción de los servidores de una universidad pública brasileña en proceso de rehabilitación profesional sobre su capacidad de trabajo, estado de salud y condiciones laborales después de un cambio de función. Se realizó un estudio cuantitativo-cualitativo con 61 trabajadores que participaron en un programa de rehabilitación profesional, siendo el 38% (n=23) de la muestra de sexo masculino y el 62% (n=38) de sexo femenino. La mayoría de los participantes fue reubicada en cargos administrativos sin experiencia previa, lo que requirió la oferta de acciones educativas para su capacitación. Se observó una mejora en la percepción de la capacidad para el trabajo, el estado de salud y las condiciones laborales tras el cambio de función. Como agenda de investigación, se sugiere que se realicen nuevos estudios a partir de programas de rehabilitación profesional existentes en otras organizaciones, así como su implementación en empresas privadas.
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